パソコンに向かって操作をしているからといって、真面目に仕事をしているとは限りませんし、疑いだすとキリがありません。

目の前で仕事をしているからサボっていない、目の前にいないとサボっているかもしれないという考えはやめて、仕事の成果（アウトプット）で評価していくべきです。

どこで働いていても今日どんな仕事をしたのかを共有して、仕事の振り返りをすることは重要なことです。

今後ますます労働力人口が減少していきますので、慢性的な人手不足に陥ります。育児や介護をしながらでも働き続けられるようにすることや、災害やパンデミックに備えた事業継続の為の、テレワーク（在宅勤務）という新しいワークスタイルが求められています。

テレワークの必要性は理解できるけれど、中小企業では導入が難しいと感じられているのではないでしょうか。テレワークを導入しない理由で最も多いのは「テレワークに適した仕事がない」ということです。

ですが本当に職場でないとできない仕事ばかりでしょうか？

まず現状の業務を洗い出して、社外でも可能な仕事がないか分析してみましょう。今は職場でしかできない仕事の中にも、ITを活用すれば可能になる仕事もあるはずです。

ですが忙しくしている社員に、調査のために時間を割いてもらうのは難しいかもしれません。

手間をかけずに日常的に使えるツールから情報を収集できるようにする必要があります。